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                                                  首頁>法治>美好生活·民法典相伴

                                                  保姆工作時受傷,雇主應當承擔賠償責任嗎?

                                                  2022年11月07日 17:29  |  來源:人民網 分享到: 

                                                  案例

                                                  老李的母親年事已高,生活不能自理,家中兄弟姐妹大多在外地,無暇照顧。老李通過親戚介紹認識了從事保姆工作的小張,雙方達成了雇傭協議。在一次日常照顧中,小張不慎摔倒。被醫院診斷為腰椎骨折,后住院治療。老李和小張因賠償費用的承擔問題產生爭議。老李認為,小張是因自身原因導致受傷,并非自己造成,故不同意承擔賠償責任。小張則認為,自己是在老李家照顧老人時受傷,老李應承擔賠償責任。老李應當承擔賠償責任嗎?

                                                  以案說法

                                                  視雙方過錯而定。民法典第一千一百九十二條規定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

                                                  編輯:馬嘉悅

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