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保姆工作時受傷，雇主應當承擔賠償責任嗎？
案例
老李的母親年事已高，生活不能自理，家中兄弟姐妹大多在外地，無暇照顧。老李通過親戚介紹認識了從事保姆工作的小張，雙方達成了雇傭協議。在一次日常照顧中，小張不慎摔倒。被醫院診斷為腰椎骨折，后住院治療。老李和小張因賠償費用的承擔問題產生爭議。老李認為，小張是因自身原因導致受傷，并非自己造成，故不同意承擔賠償責任。小張則認為，自己是在老李家照顧老人時受傷，老李應承擔賠償責任。老李應當承擔賠償責任嗎？
以案說法
視雙方過錯而定。民法典第一千一百九十二條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
編輯：馬嘉悅
