黨的事業關鍵在人，關鍵在干部。市縣鄉領導班子換屆后，一些優秀領導干部調整履新，還有不少年輕干部走上領導崗位?！靶鹿佟鄙先我沤^喘口氣、歇歇腳心態，保持“新兵”狀態，虛心鉆研、轉變角色、潛心研究，上任更上心，切實找準靶心、校準方位、干有所為，立起新時代好干部的樣子。

沒有金剛鉆，難攬瓷器活。新崗位意味著新變化、新情況、新挑戰，有的因調整面臨業務變化，需要重新起跑，有的進入基層一線，面臨“針線笸籮”，還有的委以重任，承擔攻堅任務。打鐵必須自身硬，本領跟不上，工作就會捉襟見肘、心有余而力不足。進入新崗位必須放平心態，甘當小學生，把學業務、練膀子作為第一步，虛心向前輩請教、向群眾學習，深入研究政策方針，盡快成為業務工作的“政策通”“活字典”。要多深入一線調查研究，帶著問題下、循著問題去，了解短板弱項，掌握第一手資料，對“家底”做到爛熟于胸，為科學決策、頂層設計打好基礎。

民之所盼、政之所向。無論走得多遠，無論職位高低，黨員干部都是“人民的勤務員”。作為領導干部，更要牢記我是誰、為了誰、依靠誰，無論在什么崗位，始終把為民謀?？冈诩缟?、落到行動中。要集聚群眾智慧，常入群眾家門，在蹲田埂、坐板凳、聊家常中，了解群眾急難愁盼，聽取群眾意見建議，找準決策干事的風向標。要撲下身子、甩開膀子辦實事，不搞花架子、不做形象工程，扎實履職盡責、不推諉不避難，帶頭問事辦事、不當“老好人”“兩面派”，敢于攻堅克難、沖在先做在前，真正解決好群眾的揪心事、煩心事，以實實在在的成效贏得群眾“豎拇指”。

政聲人去后，民意閑談中?！八挠小睍浌任牟龓ьI東山人民植樹造林、治理荒沙、澤僻后世，“先祭谷公，后祭祖宗”成為當地多年的習俗。走上新的領導崗位，絕不能有“鍍金”思想、“跳板”心態、“盲目作為、不問將來”。為官一任就要擰緊政績觀這根弦，涵養“功成不必在我”的精神境界，增強“我將無我、不負人民”的使命感，好的藍圖就要一繪到底，多一些錦上添花的事業，多一些利及長遠的規劃、多一些惠及子孫的項目，讓為官一任、造福一方經得起時間考驗，贏得身后政聲。

（作者單位：山東省青州市委組織部）